Vi är mycket vana att rekrytera roller inom tech

Alla våra rekryteringskonsulter har mångårig erfarenhet inom området. 

Dessutom medverkar en systemutvecklare – en konsult från vårt moderbolag ArkivIT – i rekryteringsprocessen för att säkerställa den tekniska kompetensen vid framtagande av kravprofil och vid utvärdering av kandidater. 

Efterfrågan på de flesta typer av systemutvecklare är större än utbudet, varför det är avgörande att ha något att locka kandidater med när man ger sig ut för att rekrytera sådan kompetens. Detta innebär dock inte att man måste ha det häftigaste varumärket eller coolaste kontoret med rutschbanor och pingisbord. En meningsfull verksamhet, en intressant teknisk miljö, kompetenta kollegor att arbeta med eller ett varmt ledarskap kan vara exempel på värden att locka med. Vi hjälper er att formulera vad just ni har att erbjuda, något som sedan hjälper oss att hitta rätt person. Vid rekrytering av systemutvecklare räcker det ytterst sällan att lägga ut en rekryteringsannons, det behövs också aktivt sökande av kandidater, så kallad search/headhunting. Vi vet att många systemutvecklare är trötta på meningslösa meddelanden på Linkedin. Därför ser vi till att jobba metodiskt och respektfullt, för ert varumärkes skull, för vår skull och för kandidatens skull. Vi har också undersökt och tittat på studier som gjorts för att säkerställa att de källor vi använder i vårt searcharbete är det mest effektiva sätt att arbeta på.

När du anlitar oss för att genomföra en rekryteringsprocess kan du känna dig trygg i att vi kommer att genomföra rekryteringsprocess på ett metodiskt, kvalitativt och effektivt sätt, utifrån dina behov. 

• Vi kartlägger behovet hos er samt tar fram kravprofil om det önskas
• Vi diskuterar ert erbjudande i syfte att matcha marknadens önskemål i en tuff kandidatmarknad
• Vi skriver könsneutrala och inkluderande annonser för att locka alla
• Vi tar fullt ansvar och söker kandidater på Linkedin, i vårt nätverk, Github och andra tekniska forum. Denna del i processen är viktig för oss och vi ser till att arbeta både kvalitativt och kvantitativt för att uppnå resultat.
• Vi arbetar i team och säkerställer att vi utnyttjar alla kollegors nätverk
• Vi vägleder er i den tekniska bedömningen genom arbetsprover, tekniska intervjuer eller annat som ska säkerställa en kompetensbaserad bedömning.
• Vi tar hand om era kandidater och ser till att de alltid känner sig trygga med oss som rekryteringskonsulter.
• Våra kunder kan säkerställa att vi gör allt för att uppnå ett resultat, och önskas referenser från tidigare kunder, är du välkommen att kontakta oss.

Kunder och uppdrag inom området systemutveckling, teknik och IT:

• Fullstackutvecklare till SVT
• Tech lead till Fieldstream
• Systemutvecklare till Lassila & Tikkanoja
• Systemutvecklare till Svenska Fönster
• Systemutvecklare till FRA
• Devops till Tutus data
• Systemutvecklare till Tutus Data
• Senior Frontendutvecklare till Authority
• Ingenjörer inom olika områden till offentlig sektor
• IT-säkerhetsspecialister till Stockholm Stad
• VMWare-tekniker till Svenska kraftnät
• Drift- och supporttekniker till Tutus Data
• .. och många fler inom tech, teknik och IT