Systemvetenskap för tech-rekrytering

Målgrupp

Kursen vänder sig till dig som arbetar med rekrytering inom tech/systemutveckling eller dig som arbetar med rekrytering och framöver vill rekrytera inom tech-området. Den vänder sig både till dig som jobbar som intern rekryterare eller som rekryteringskonsult på rekryteringsbolag. Ingen förkunskap krävs kring systemutveckling.

Kursens upplägg

Kursen består av både teori, övningar och gruppdiskussioner. Kursen ges på plats på WE:SOURCE kontor under en heldag (ca kl 9-16 med paus för fika och lunch).  

Exempel på moment i kursen

• Grundläggande introduktion till systemvetenskap och programmering
  • Övergripande förståelse för vad systemutveckling och programmering är
  • Genomgång av begrepp, exempelvis frontend, backend, programmeringsspråk, databas, och hur de hänger samman
• Genomgång av vanliga projekt-metoder/metoder, exempelvis agil utveckling, Scrum, SAFe med flera 
• Genomgång av de vanligast förekommande rollerna inom området
  • Vad gör exempelvis en fullstack-utvecklare, frontend-utvecklare UX designer eller Scrum master? 
  • Vilka typer av utbildningar har man gått?
  • Var hittar man dessa kandidater? Vilka är svårast att hitta? 
  • Hur kan en kravprofil se ut för de vanligaste rollerna? Vilka typer av krav är rimliga att ställa?
• Genomgång av de vanligaste programmeringsspråken och därtill kopplade tekniker och ramverk (”buzz words”), såsom Java, Javascript, Angular, React, SQL, C#.NET. 
• Att utvärdera systemutvecklare
  • Genomförande av intervju
  • Tester, arbetsprover och liknande
  • Referenstagning
• Att sälja in tjänsten 
  • Vad lockas systemutvecklare av generellt? 
  • Kommunikation i search-fasen
  • Kommunikation under rekryteringsprocessen

Datum

1 februari 2023

Pris

Oktobererbjudande! Vid anmälan senast den 31/10: 7 900 kr exklusive moms

Ordinarie pris: 10 900 kr exklusive moms

Kursledare

Kursen kommer att ledas av Tom Jonsson, systemutvecklare och konsultchef, tillsammans med Mari Larsson, Senior Aquisition Manager. 

Tom är civilingenjör från Datatekniklinjen på KTH och har sedan examen 1995 jobbat i en kombination av roller som konsultchef, konsult, verksamhetsutvecklare, produktchef, kursansvarig lärare, mentor och säljare. I dessa roller har Tom genomfört mängder med rekryteringar av IT-kompetenser. På WE:SOURCE arbetar Tom främst med utveckling av arbetsprover för systemutvecklare, och som ett stöd till rekryteringskonsulter vid rekrytering av systemutvecklarkompetenser.

Tom är en uppskattad ledare och som IT-konsult har han varit i kontakt med en stor mängd olika företag, deras arbetssätt och organisation. Han har jobbat med hela utvecklingskedjan från förstudie och kravfångst till leverans av färdiga systemkomponenter. Tom har god kunskap om många programmeringsspråk och teknikplattformar.

Mari är Senior Talent Aquisition Manager och har en bakgrund inom offentlig verksamhet och näringslivet i olika roller som bla. projektledare, IT samordnare, HR generalist. 
De senaste  7 åren har Mari arbetat med konsult och rekryteringsaffären inom IT.  Hon har hjälpt stora bolag som små inom näringslivet men även myndigheter och kommuner att få den kompetens de behöver för att växa. och samtidigt vara en del i kandidaternas karriär och utveckling. 

När Mari kom in i branschen startade hon från scratch och har skaffat sig en gedigen erfarenhet av alla utmaningar med att rekrytera IT roller, som hon kallar ett ”hantverk”. Hon har också erfarenhet av att bygga nätverk och få bra och långsiktiga relationer med kandidater och kunde, vilket hon tycker är både roligt och nödvändigt för att lyckas. 

Anmälan