Specialister inom
Talent & Diversity Management
Vi utbildar
Vi utvecklar
Vi agerar
We:source arbetar som ett strategiskt bollplank i frågor som rör mångfald, inkludering och kompetensbaserad metodik. Vi låter evidens leda oss i vårt arbete och vi gör det enkelt att förstå i kommunikation med våra kund

Vi hjälper att utveckla er rekryterings- och HR-avdelning. Det kan handla om att bygga upp en rekryteringsprocess, ta fram ett attraktivt förmånserbjudande, sätta upp en employer brandingplan eller arbeta operativt med de delar som ni eller vi satt upp för ett årshjul. Ni har behovet, vi har kunskapen och erfarenheterna.
Utbildning och utveckling – Kompetensbaserad rekrytering
Vi har en lång erfarenhet av att utbilda HR-avdelningar och chefer i kompetensbaserad metodik. Vi utbildar både i intervjuteknik men också i den evidensbaserade teorin bakom metodiken. Vi erbjuder olika typer av utbildningar och tjänster där ni står för behovet, och vi kompetensen.
Utbildning
Kompetensbaserad rekrytering för chefer
Utbildning
Evidensbaserad rekrytering för HR/Rekryteringspersonal
Utbildning
”Why diversity matters in the workforce”



















Utveckling
Utveckling av rekryteringsprocesser utifrån evidensbaserade och kompetensbaserade metoder.
Föreläsningar
Föreläsningar inom området ”mångfald, diskriminering på arbetsplatsen, inkludering på arbetsplatsen, ”Diversity, Equality & Equity”. Baserat på era utmaningar och behov – skräddarsyr vi föreläsningar till era konferenser med grunder i forskning och studier samt samhällsutmaningar.
Vi hjälper er med
strategisk kompetensförsörjning

Varje kund och uppdrag är unikt för oss och vi börjar alltid med ett uppstartsmöte där vi går igenom det aktuella behovet och därefter presenterar vi förslag på vår insats.

Våra rekryteringskonsulter arbetar både operativt med hela eller delar av en rekryteringsprocess och även strategisk med att bygga upp rekryteringsprocesser, nya arbetssätt och hela rekryteringsavdelningar.

Våra rekryteringskonsulter arbetar både operativt med hela eller delar av en rekryteringsprocess och även strategisk med att bygga upp rekryteringsprocesser, nya arbetssätt och hela rekryteringsavdelningar.